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中科院心理所全貌

  中国科学院心理研究所前身为创建于1929年的中央研究院心理研究所,1951年重建,是我国唯一的国家级心理学综合性研究所。 心理所现有职工196人,其中研究人员137人(研究员36人、副研55人、助研46人),管理和支撑人员 57 人,外籍专家2人,中共“十八大”代表1人,第十二届全国政协委员1人,有世界科学院院士2人,“百人计划”入选者14人,“青年千人计划”入选者2人,“千人计划短期项目”入选者1人,“万人计划”青年拔尖人才入选者1人,国家杰出青年基金获得者1人,新世纪百千万人才工程国家级人选2人。

  2009年至2013年,心理所共获国家科技进步一等奖1项、国防科技进步三等奖1项、北京市科技奖三等奖1项、省部级科技进步奖2项;获批专利12项。共发表各类科技论文1439篇,其中SCI/SSCI/EI收录的期刊论文877篇,国内核心期刊收录论文488篇,影响因子大于5的论文76篇,其中第一作者论文29篇,最高影响因子为32.745;Q1类文章占SCI/SSCI发表文章的比例约为48%;出版专著/译著共计57部。围绕国家战略需求开展研究,有效服务于政府宏观决策,共提交咨询报告46项,其中18项被中办国办采用,7项得到中央或国家领导人的批示。

  中国科学院心理研究所心理健康应用中心前身是成立于2007年1月的组织与员工促进(OEAP)中心,依托中国科学院心理研究所强大的理论研究基础开展工作。服务范围主要包括:心理测评、员工促进计划(职业心理健康管理和生涯规划)、人事决策咨询(人力资源高绩效工作系统建设)、组织诊断咨询(组织文化建设和效能舆情调查)、心理放松设备与场地建设等心理学应用服务。 本中心在心理健康测评、心理健康咨询、职场压力管理,工作分析、胜任素质建模、人事测评、人员选拔、职业指导、员工培训、领导力开发、团队建设、绩效管理、薪酬设计,战略舆情调查、组织效能评价、企业文化建设、内部客户满意度调查等领域有长期的研究积累和丰富的实践经验。 本中心以严谨负责的态度、专业务实的精神为各类客户提供高品质的产品和服务。我们的明星客户包括:中华人民共和国文化部、中华人民共和国审计署、中国残疾人联合会、首都机场、南方电网、国网信通、太原供电、北京电力医院、中国移动、中国联通、中国数码、中兴通讯、大庆油田、加多宝、中国银行、招商银行等。