安全生产促进计划

  导致安全生产事故的有三大原因:人、机、物,其中,人的因素起到了决定性的作用。安全工程师海因里希(W.H.Heinrich)在调查了大量的工业事故之后得出,工业事故发生的直接原因中,有88%可以归纳为人的不安全行为,10%可归纳为物的不安全状态。因此可以看出,人的心理因素,特别是工作压力、人际关系、家人健康等引起的情绪困扰,是导致不安全行为乃至产生安全事故的重要原因。

  一个事故不仅带来了直接的人身伤害和财产损失,也间接的给周围人带来了生产效率的下降乃至心理创伤。在防止安全事故产生的早期,加强员工心理素质和建设企业安全心理文化显得尤为重要。

  “安全生产促进计划”是中科院心理所心理健康应用中心通过国内外相关研究,并在企业开展访谈与实践总结出的一套工具包。该计划适用于企业结合心理学开展安全生产工作,包括企业安全文化建设,员工安全意识促进,员工安全素养强化,安全知识普及,反习惯性违章等。

  “计划”的工作对象涉及安全生产口分管领导,安监部门及负责人,安排、检查、落实工作的负责人,现场指挥或班组长,生产现场操作的员工等。通过心理学的方法了解以上人员对安全风险或事故的认知及心理感受,对其生产工作中常出现的不恰当行为进行识别与分析,再结合多媒体、寓教于乐、符合员工认知结构的方式导入促进安全生产的有效措施。

  安全生产的实现是企业管理人员与心理学工作者共同的愿望和目标,“安全生产促进计划”作为双方面有机结合的良好载体,将会在企业的生产管理中发挥良好的作用。